The smart Trick of diagnóstico de condiciones laborales That Nobody is Discussing
El principal inconveniente del método de rating o comparación de puestos es que no hay criterios definidos de juicio y tampoco hay forma de medir las diferencias entre los distintos puestos con un criterio objetivo.Determinar una retribución económica justa para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto.Tarea one: Comunicación con